採用情報

 

募集要項 

 

現在1名程度空きあり。

 

第2種電気工事士資格者

水道配管技能者

現場と管理の両方をやりたい人。

なんだか楽しそうだから働いてみたいと思った人。

 

■事業内容 

1 舗装       ライフライン工事跡の本復旧や、駐車場舗装工事。

2 外構エクステリア フェンス ブロック スロープ打設 その他

3 特殊工法     SREM施工 サンドブラスト施工等 

4 特殊給湯器    メンテナンス及び新規取付工事(電気工事士 配管工優遇)

 

■勤務内容

出勤 朝7:30~8:00頃(現場スタッフは、現地に9時までに到着出来る時間)

退勤 通常18時頃(現場が早く終わった時は早上がり可)

 

■資格等 

弊社理念に賛同出来る方。

法人格のためにチャレンジ出来る

中型自動車免許(3t車以上)←無い方は取得支援致します。

未経験者歓迎。(50歳位まで)

経験者優遇。

 

■待遇 

月給制     250000円~450000円以上 アルバイト応相談

試用期間      (1~3か月)

昇給随時        がんばりに応えます(1年で3回以上の昇給例もあり)

賞与あり      (業績による)

社会保険      (厚生年金 建設国保)

雇用保険  

労災加入

有給あり

各種手当あり(以下を参照)

交通費支給   (¥20000以上は応相談)

制服貸与

軍手代支給

各種資格取得応援制度。

マイカー、バイク通勤可。

 

手当一覧 

皆勤手当

精勤手当 23日以上出勤の場合、日数分支給

残業手当

日曜出勤手当 1日当たり日当+3000

夜勤手当

家族手当 結婚している方、子供がいる方に支給。家族の為に使って下さい。

社長手当 社長から見て、会社に貢献していると思う人に随時支給します。

熱中症対策手当 夏は飲み物代などが多くかかるので支給します。

安全靴等購入手当

 

■休日

基本日曜日休み。現場は雨天中止時休み(現場状況により休日出勤、夜勤あり)

正月休み ゴールデンウィーク 盆休み

雨天時休みがあるので、年間の出勤日数を月平均すると、21日~22日程度です。

その他応相談。

 

応募

電話若しくはメールにて。 履歴書持参にて面接。

 

社長より

弊社の自慢できる所は、本当に工事会社の人?と思うくらい

穏やかで温かい人柄を持つ社員達です。

新人への教え方も、昔の土木屋の様に声を張り上げる事もなく、

分かりやすく丁寧に教えてくれます。

 

仕事はその人の人生の大部分を占める大切な時間であり、

家族と共に過ごす時間よりも長いかも知れません。

もし、この時間が余計なストレスや嫌な気分ばかりで埋まってしまったら、

それはとても残念な人生でしょう。

そんな事にならないよう、皆で楽しく仕事しています。

 

■在籍社員経歴

元経営コンサルタント 元介護福祉士 元旅行会社社員

元 地質調査会社社員 大学卒2名、

あれ?工事業界のイメージと違う?そんな人が多いです。

 

■弊社理念に賛同できる方

●業務を通じ、全従業員の物心両面の豊かさを追求します。

業績が上がれば、手当、賞与として皆に還元します。

きちんとした収入を得て欲しいものを手に入れ、

心の面でも楽しく充実させた会社を目指しています。

2015年から社員主導による旅行積立が始まりましたが、

今のところ、全て会社全額負担で行っています。

 

●一所懸命働く人にとって、楽しく働きやすい会社を目指します。

弊社では、正直者が馬鹿を見る様な会社にならない様に心掛けています。

共に働く仲間と仲良く楽しく仕事をしたいという人にとってだけ、

最高の職場にして行こうと考えています。

 

●舗装を通じて社会に貢献し、この業界の地位向上を目指します。

社会にとって、土木は社会の基盤となる非常に大切な役割を担っています。
しかしまだまだ土木建築に従事している人への評価が低い事は大変残念です。

そこで我々は、率先してこの業界のイメージを変えて行こうと考えています。

家族に会社を誇れるように、との思いから、2016年には社屋の改修をし、

以前のプレハブとは比べ物にならないものなりました。

福利厚生も整え、給与も月給にし、ダンプのロゴなども明るく見やすいものに。

制服は、夏服、冬服ともに、周りから見て印象が良いものに替えました。

 

●世の中の流れと共に継続的改善を行い、

 人類社会に求められる会社でありつづけます。

仕事がただのルーティンワークになってしまったら、新しいものは生み出せません。

経済システムに於いては、企業は常に進化していく事でようやく安定を得る事が出来ます。弊社ではPDCAを各々が正確に理解し、活用していく事に重きを置き、

定期的な問題解決手法や、目的や目標の設定手法もコーチングします。

 

社員が持っている技術や経験、新しい事にチャレンジする意欲を元に事業部を発足し、

そこで各々が力を発揮できる、そんな現実が実現したらいいなといつも思います。

舗装以外の仕事も、需要があればどんどん行っていきます。

まずはあなたの特技を教えて下さい。

 

誰も怒りません、伸び伸びやってください。 御応募お待ちしています。

 

常陸舗道有限会社 代表取締役 登坂将司

 

 

応募先

Tel :   03-3934-1396  

mail : tosaka@paving.jp

担当 登坂

 

営業時間 

月曜日~土曜日  9:00~18:00 

定休日 

毎週日曜日  第2土曜日